劳动者在遇到工伤问题往往手足无措，不知如何是好，更加不清楚工伤伤残鉴定的问题。职工发生事故伤害，应当先进行工伤认定，被确认为工伤后，再根据治疗情况申请工伤伤残鉴定。相信有很多工伤职工都想知道受伤后申请伤残鉴定的时间；伤残鉴定的流程；伤残鉴定的费用等内容。
鉴定结论出来之后伤残情况发生变化，该怎么办？
一般来说，经过伤残鉴定确定伤残等级之后，通常是不会再出现其他情况。但是，实际中，鉴定结论出来之后，也可能因为之前的鉴定本身有问题，或是受伤职工病情出现恶化，导致伤残等级加深等。因此，要是发现有这些情况的话，那么现在可以按照《工伤保险条例》规定来。
在《工伤保险条例》中，从劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
所以，这个时候，发生这种情况的，为避免错过一年时间，就要注意及时去申请复查鉴定了。要是在其中发现有伤残鉴定机构的原因导致出现伤残情况变化，造成你伤残待遇损失的，那么建议你现在也可以去申请行政复议要求维权。
1、确定申请的期限
你要申请行政复议，要在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出（法律另有规定的除外）。
2、确定申请的方式
你可以选择书面申请，也可以口头申请。采取书面形式申请的主要是填写行政复议申请书，口头申请的，行政复议机关会当场记录的相关信息，你可以不必担心。
3、你的申请被受理
（1）行政复议机关收到行政复议申请后，会在5日内进行审查，对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并将以书面告诉你；
（2）对符合行政复议法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，他们会告诉你向有关行政复议机关提出。
4、进入复议审理
在具体审理复议案件中，就以有关机关的通知为准，你只要记得按时参加复议，积极配合调查。
最后，其实要是你在第一次鉴定的时候有发现劳动能力鉴定机构不对的，或是你单就对他们鉴定出来的等级不服的，那么你那个时候可以及时申请再鉴定。不过，现在才发现之前的鉴定有问题，导致你的鉴定情况发生变化，建议你最好就要越早去解决越好。
工伤达不到伤残级别，会怎么处理？
因为工伤过后会影响劳动能力，因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定，这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候，员工还能够享受工伤待遇，可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中，会以员工没有伤残情况，从而拒绝在支付工资，甚至是解除劳动合同等。
从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下：
1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。
若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向劳动监察大队投诉的方式，最后还不能解决这个问题的，就可以走诉送程序处理了。
2、如果因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。
因此，按照上面的规定，员工不能鉴定伤残级别的，单位还应该负担按时发薪、发福利等，要是被毫无理由地辞退了，建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。
其实，对于对工伤伤残等级结果不服，比如达不到等级的，当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
在伤残鉴定中对有关劳动部门的行为不满的，可以申请行政复议，申请行政复议的，要注意找到劳动部门的上级，比如对自己居住所在地的劳动与社会保障局不满的，就要向所在地的上一级申请，市劳保局就去省的去。
在申请行政复议的同时也可以向法院提起行政诉讼的方式维权，若是不知道怎么收集足够的证据，或者是对走诉讼程序不明白的，建议可以咨询行政诉讼法方向的律师，有必要的也可以点击右侧直接找个律师处理。
